Дякуємо!
Владислав Малащенко
Наталія Шадріна
Людмила Петрова
Зирянов Нікіта
Олександріна Георгієва
Анастасія Кузьменко
Владислав Малащенко засновник платформи Good Bread
Лікувальний педагог, підприємець, активіст — він створює простори, де праця стає способом інтеграції, підтримки й гідності.
Від 2017 року Владислав засновує пекарню Good Bread from Good People — перше в Україні соціальне підприємство, де працюють люди з ментальною інвалідністю. Від 2022 року розвиває платформу Good Bread як ширшу інклюзивну ініціативу з освітніми, волонтерськими та гуманітарними напрямами.
Своїм досвідом Владислав Малащенко ділиться як запрошений спікер на програмі President MBA від KMBS з темою «Соціальне підприємництво».
Професійний шлях:
2022 — дотепер: засновник інклюзивної платформи Good Bread2017 — дотепер: засновник пекарні Good Bread from Good Peopleберезень—липень03 2017: учасник бізнес-інкубатора Startup Ukraine2012—2016рр.: лікувальний педагог у тренінг-центрі Satori Home
Соціальна відповідальність та ініціативи:
● Засновник ініціативи Food Fighters (гаряча їжа для нужденних).● Автор проєкту "Безкоштовний хліб для ВПО", у межах якого передали понад мільйон хлібин● Ініціатор кампанії “Підвищені кекси для психоневрологічних інтернатів України”.
Нагороди та відзнаки:
2023: переможець програми Talents for Ukraine від KSE Foundation2021: увійшов до рейтингу Forbes 30 до 302018: увійшов до рейтингу Kyiv Post як один із провідних соціальних підприємців2017: переможець у номінації «Соціальний підприємець» премії Studway Awards
● Дружнє та толерантне ставлення, повага до кожної особистої історії, незалежно від обставин. ● Високий рівень психологічної безпеки та сприйняття один одного як рівних.● Довіра до інших, відкритість у своїх потребах і повага до потреб оточуючих.● Відповідальність за свою роботу, сумлінне виконання обов'язків і взаємозамінність у разі потреби.● Цінування людських стосунків і особистих історій понад матеріальні вигоди.● Здатність визнавати і виправляти помилки, зберігаючи ефективність та командний дух.● Підбір співробітників за цінностями та готовність навчати й підтримувати новачків для розвитку команди.